3月30日，交投地產集團二屆一次職工（工會會員）代表大會順利召開，公司黨委書記、董事長李宗圣在會上作了講話，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席許泓作當選工會主席發言，會議由公司黨委副書記、總經理劉仁安主持。來自公司總部及各子公司的76名職工代表和13名列席代表以現場參會及視頻參會形式參加了本次大會。

李宗圣在會上對公司工會近年來的工作表示肯定并提出了三點希望：一是注重工會組織建設、職工隊伍建設、工會組織監督作用“三個加強”。用“三同”家文化的核心價值觀來要求和教育職工，努力建設學習型、創新型、節約型工會組織，有效提升職工素質，有力推進工會職能建設。二是突出司務公開、依法維權、以黨建帶工建“三個堅持”。堅持和完善職工代表大會制度，扎實推進“企業職工命運共同體”建設，把慶祝建黨 100 周年“我心向黨”職工系列活動作為重點，廣泛開展技能培訓、勞動競賽、崗位練兵、技能比武，引導廣大職工不斷提高業務水平和綜合素質，積極營造民主管理氛圍。三是確保民主管理制度落實、職工民主政治權利落實、職工代表作用落實“三個到位”。進一步深化“陽光地產”建設，著力保障民主管理渠道暢通。并強調要切實增強責任感和使命感，堅定目標不動搖，擼起袖子加油干，以辛勤的付出換來靚麗的業績，為“十四五”開局起步、為交投地產集團更好更快的發展做出突出貢獻。

公司新一屆工會主席許泓表示，當前交投地產集團正處于爬坡過坎的關鍵時期，正在以新的姿態開啟新征程，公司工會將緊跟公司發展大局，緊跟員工需求，以“時不我待”的意識加強自身建設，以“以人為本”的理念行使工會職權，以“只爭朝夕”的精神服務發展大局，激發廣大職工在企業經營、業務拓展和重難點項目攻堅等任務中建功立業，全心全意為廣大職工謀利益、辦實事，使工會真正成為廣大職工可依賴可信任的“自家人”、“娘家人”。

會議還審議了公司2020年度企業生產經營工作報告，聽取并審議通過了《公司一屆工會工作報告》《公司一屆工會經費審查工作報告》以及《集體合同（草案）》《工資集體協商協議（草案）》《女職工權益保護專項集體合同（草案）》《職工代表提案制度》等制度。

自2017年9月第一屆工會委員會成立以來，交投地產集團工會在集團工會和公司黨委的正確領導下，緊扣中心大局，服務主責主業，回應職工訴求，扎實履行職責，充分發揮了工會組織的橋梁紐帶作用，政治引領更加有力，融入中心更顯成效，服務職工更為精準，工會基礎更趨扎實，在公司扛起集團“一體兩翼”重要“一翼”的使命擔當中彰顯了新作為。