12月25日，2020-2021年度交投地產集團“鴻雁計劃”培訓正式開班，來自交投地產集團總部和各子公司的35名骨干管理人員參加此次開班培訓。

開班儀式上，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席許泓在開班致辭上對參訓人員提出了3點要求：一是要樹立對黨、對企業“兩個”忠誠意識，做到心中有格局、有胸懷，找準事業定位、熱愛本職工作，提升自己的綜合素質和管理能力。二是要練好業務本領，做到會學習、善領悟，會執行、轉作風，有擔當、勇擔責，嚴立身，講規矩。三是珍惜培訓機會，做到提高認識、端正態度，遵守紀律、注意形象，團結互助、共同提高。

值得一提的是，為了貫徹落實交投地產集團“查問題、嚴責任、強落實”專項行動，有效助推“效能提升四十條”在后備人才隊伍中生根發芽，本次培訓在課程安排上，專門將高效能工作習慣、時間管理黃金法則、提升工作績效路徑等相關內容納入重點教學實踐，進一步推動效能提升內化為意識習慣，外化為行動成效。

作為公司推動業務轉型發展、選拔儲備優秀中層管理人才，實施優秀年輕干部源頭工程的一項重要舉措，“鴻雁計劃”通過對標學習、行動學習、輪崗實踐等系統性的培訓，全面提升學員政治力、管理力、業務力、協同力，不斷錘煉學員吃苦耐勞的務實作風，強化紀律意識、忠誠意識、底線意識，打造一支干凈擔當、能力突出、作風過硬、充滿活力的年輕干部隊伍，為企業發展夯實人才基石。