８月１２日，交投地產集團黨委書記、董事長李宗圣赴舟山荷風曉廬項目進行高溫慰問，將防暑降溫慰問品送到了奮戰在高溫搶工一線的建設人員手上。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席許泓一同參加慰問，并對舟山公司經營班子開展了黨風廉政建設“三交底”工作。

李宗圣一行踏勘了項目建設現場，詢問了現場作業人員工作生活情況，并叮囑大家要在高溫時節重視做好防暑降溫工作，有關部門要把工人安全放在第一位，關心高溫作業人員的身體健康情況，合理調整作業時間，落實好建筑工地的保障措施。

在聽取工程進展情況后，李宗圣與總包單位省建工集團相關負責人以及一線建設者代表進行了座談，李宗圣指出，交投地產集團與省建工集團同為國企，有著天然的合作優勢以及深厚的合作基礎，雙方在全力確保工程進度的前提下，要高標準抓實產品質量，嚴要求抓好施工安全，把兩大國企在舟山的品牌塑造好、品質打造好、形象維護好，爭取建立互促互進的長期合作機制。

在隨后的調研座談會上，李宗圣聽取了舟山公司近期主要經營工作進展情況匯報，并對公司上半年以來的工作表示了肯定，同時也對舟山公司提出五點要求：一是要充分激發員工干事創業熱情，有效利用考核手段推進工作落實，獎勵干成事的、鼓勵想干事的、淘汰不干事的，形成加快高質量創業發展的統一共識；二是牢固樹立品牌意識，高質量打造交投地產首個自主品牌，打響落子舟山的“第一槍”；三是加快打造標準化、規范化、高效化的全資項目運營體系，有效縮短項目開發周期，為后續全資項目的落地運營提供借鑒；四是堅持高質量黨建引領高質量發展，高水平打造支部黨建品牌，推動黨的建設與生產經營緊密聯系、同頻共振、雙促互贏；五是要打造專業型、學習型、梯隊化人才隊伍，在內部營造業務學習探討的濃厚氛圍，努力成為地產集團孵化人才的“黃埔軍校”。