1月6日下午，交投地產集團召開黨支部書記抓基層黨建述職評議會。公司黨委書記、董事長李宗圣強調，公司全體黨員干部特別是各級黨務干部，要緊跟當前國企黨建新形勢新任務新要求，提升自身黨建工作能力，克服“本領恐慌”，在新的一年里努力實現公司基層黨建質量新提升。

公司黨委副書記、紀委書記、工會主席許泓主持會議。會上，10位黨支部書記現場述職并接受民主測評。李宗圣作了點評講話。他充分肯定成績，提出今后努力的方向。他指出，各黨支部書記的在述職中亮點不少，做法也各有千秋。在肯定成績的同時也要看到，面對新形勢新任務，各支部工作中還存在某些不相適應的問題。一是黨建與經營“兩張皮”的現象還沒有完全解決，二是抓支部建設的針對性有待深入，三是支部品牌建設的系統性、精煉性、貼近性有待提升。

李宗圣指出，當前公司全體黨員干部特別是各級黨務干部，要在提升自身黨建工作能力上下功夫，特別是要認真學習和對照新近發布的《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》（以下簡稱《條例》）中的新要求開展工作，克服基層黨建工作“本領恐慌”。

李宗圣強調，要充分認識到，抓好黨建工作不僅是當前國有企業的一項重大政治任務，也是公司發揮作為國有企業的獨特優勢和落實全面從嚴治黨的必然要求。他表示，做好公司基層黨建工作要抓基礎，落實標準化和規范化要求；要謀結合，抓好黨建促中心，抓好中心促發展；要解難題，在破解公司發展難題中彰顯先鋒作用；要有特色，找準亮點凝聚人心。

李宗圣表示，評價基層支部工作成效，一要看是否做到了規范化、標準化；二要看是否提升了凝聚力、戰斗力；三要看是否形成了和諧、奮進的企業文化氛圍；四要看是否強化了紀律和規矩意識；五要看是否提升了經營業績。他要求，各支部要把基層黨建工作的思路和總要求落細落實，分解到每月每周每天的細小工作中去，在新的一年里努力實現公司基層黨建質量新提升。

公司各黨支部書記、總部相關部門負責人及相關人員、各黨支部黨務工作者及黨員代表近40人參加會議。