為有效推進“不忘初心、牢記使命”主題教育向縱深發展，８月１３日，交投地產舉辦主題教育專題培訓，公司黨委班子成員、中層以上管理人員以及全體黨員約１５０人參加。

這場培訓會“燃點”不斷。既有老山前線戰斗英雄親歷講述“不怕苦、不怕死、不怕虧”的老山精神，也有理論專家鞭辟入里深度解讀紅船精神，更有黨委書記聚焦弘揚偉大長征精神，連發“十二問”，激勵交投地產黨員干部在新長征路上奮勇前進。

燃點一：書記黨課連發“十二問”

交投地產董事長、黨委書記陳寧輝從長征精神講起，指出全體黨員干部要用３個“是不是”來檢視學習的效果：一要問“學習是不是走心真學，還是走了‘形式’應付了事？”二要問“學是學了，是不是真的信了，還是停留紙面上？”三要問“學習是不是結合了實際，還是只停留紙面，沒把自己擺進去？”也要用４個“有沒有”來尋找實踐的差距：一要問“有沒有一味地等決策、靠‘大樹’、要政策的依賴心理，以我為主、自主謀劃、主動發展意識不強的問題？”二要問“有沒有躺在過去的發展中成績上自滿自足，創新突破攻堅克難的擔當和勇氣不足的問題？”三要問“有沒有真正嚴格樹立黨性、規矩和紀律意識，做到服從組織領導絕不討價還價，沖鋒陷陣從來不打折扣？”四要問“有沒有真正樹立實干的作風，增強自我加壓、自強不息和自覺攻堅克難創新轉型意識，真正全員發力、干在實處？”同時，還要用５個“能不能”來對照整改成效。一要問“能不能樹立嚴格的黨性、規矩和紀律意識？”二要問“能不能保持敢于擔當的銳氣？”三要問“能不能保持戰略定力的底氣？”四要問“能不能克服本領恐慌的勇氣？”五要問“能不能保持廉潔從業的正氣？”陳寧輝針對“３４５”，連發的“十二問”，真正引導交投地產全體黨員干部從主體教育中汲取營養，邁步新長征，擔當新使命，堅定信念走好交投地產轉型發展之路。

燃點二：老山英雄哽咽憶初心

培訓中，一位老兵帶大家重溫了３０年前的崢嶸歲月，這位老兵名叫許佳文，是親歷老山前線的戰斗英雄。許佳文從中國共產黨人的初心與使命講起，結合當年老山作戰經歷，飽含深情地講述了戰友們的英雄事跡，闡釋了“不怕苦、不怕死、不怕虧”精神的外在表現和深刻內涵。

３０多年前的往事，仿佛就在昨天?；貞浧鹉切奚膽鹩?，許佳文幾度聲音哽咽、熱淚縱橫。許多在場黨員也止不住潸然淚下。許佳文告訴大家，戰場上走在前面的是黨員，帶頭沖鋒的是黨員，讓功讓獎的是黨員，共產黨員的身份，在槍林彈雨中意味著更大的責任、更大的犧牲。交投地產黨員們在聆聽中接受了一場“初心”的洗禮。

燃點三：理論專家深度作輔導

除了老英雄的初心講述，培訓還邀請了長期從事黨建思想政治教育研究的理論專家浙江商業職業技術學院黨委副書記應金萍教授解讀紅船精神。

在講座中，應金萍從“為什么學”、“學什么”、“怎么學”三個方面展開，以習近平總書記２００５年６月２１日在《光明日報》上刊發的署名文章《弘揚“紅船精神”走在時代前列》為本，結合黨史和新中國歷史，對紅船精神的內涵作了深入解讀，給臺下黨員干部們帶來了一場思想理論的“頭腦風暴”。