“不忘初心、牢記使命”主題教育啟動以來，交投地產在集團的精心指導下，扎實推進主題教育高質量開展，著力打好“１３５６”組合拳，即以“１張清單”部署具體工作，以“３種形式”深化學習成果，以“５個工作組”保障工作落實，以“６個流程”推進工作開展，打通主題教育“任督二脈”，確保主題教育不變形、不跑偏、不落空，真正取得實效。

“１張清單”部署工作

為確保把學習教育、調查研究、檢視問題和整改落實貫穿主題教育全過程，交投地產黨委將“學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實”四大類工作細化分解為了２１項具體工作，其中包括了專題讀書會、初心微黨課比賽、重難點項目亮劍行動、初心故事、一線調研……并規定了工作任務、具體舉措，明確了時間節點，編制形成《主題教育任務工作清單》。目前，公司黨委及所屬各基層黨組織均按照主題教育任務工作清單，扎實推進主題教育各項工作。

“３種形式”深化學習

一是班子領學。主題教育啟動以來，交投地產黨委在每次周會結束后都組織了黨委理論學習中心組集中學習，目前已組織完成３次學習。同時，公司黨委還積極組織中層管理人員廣泛參與到集中學習中，原原本本學習通讀了《黨章》、《選編》、《綱要》以及習近平總書記近期重要講話精神。所有班子成員和中層骨干通過學原著、悟原理、談感悟，進一步加深了對創新理論、重要觀點和理論體系的理解，深化了學習成果。

二是專題研學。針對公司業務的特點，交投地產組織各支部黨員在全面通讀和集中精讀的基礎上，結合各自工作領域開展專題讀書會，并通過“崇學講堂”平臺載體相互間開展廣泛學習交流，確保所有黨員干部在學習中把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去。

三是外出求學。結合此次主題教育，交投地產各黨組織黨員紛紛“走出去”。其中公司黨委組織在杭黨員赴浙江展覽館參觀學習紅色檔案文獻；義溫項目聯合黨支部遠赴嘉興接受革命傳統教育，并在紅船邊重溫入黨誓詞；嘉興公司黨支部前往嘉興教育學院參加主題教育專題培訓，認真聆聽浙江紅船學院專家以及組織部相關領導的現場授課……

“５個工作組”保障落實

根據主題教育工作安排，交投地產黨委在第一時間成立了主題教育領導小組，董事長親自掛帥出任小組長，公司領導班子成員分別擔任組內重要職務。同時，為了更好地落實主題教育各項工作任務，公司還在領導小組下設５個工作組，即學習教育組、調查研究組、檢視問題組、整改落實組、督查指導組，由辦公室、黨群工作部和紀檢監察審計部的相關人員組成，各自明晰職責，保障主題教育相關工作真正落到實處。

“６個流程”推進工作

為確保主題教育取得成效，交投地產黨委準確把握主題教育的基本要點、目標任務，制定了主題教育工作流程。該流程包含專題研究，即召開黨委會專題研究制定方案；動員部署，即召開動員部署會安排工作；同步推進，即學習教育、調查研究、檢視問題和整改落實貫穿始終；巡回督導，即成立巡回指導組進行督導；總結分析，即召開民主生活會，認真開展批評與自我批評；建章立制，即構建長效機制，固化教育成果。通過對主題教育工作進行流程化管理，進一步保證主題教育開展的常態化和規范化。