交投地產集團翡翠城項目公司黨總支深入開展“兩學一做”學習教育，以“共建、共創、共享”為抓手，整合多方資源，大力推進黨建+社區共建，破解服務群眾“最后一公里”問題，切實彰顯了國有企業的社會責任與擔當。

??? 一是以組織共建，提升整體合力。該黨總支積極搭建黨建資源共享平臺，組織黨總支委員和社區黨務人員專題座談，對接共建活動計劃，以雙方黨員“三個一起”（一起參加組織生活會、一起參加黨課培訓、一起開展黨員活動）為載體，夯實共建根基；聯合業主（星火）志愿隊、社區黨員志愿者和公司黨員志愿者三支隊伍力量，開展“情暖翡翠，愛心同行”活動，定期慰問空巢老人和困難業主，不定期開展愛心義賣、便民服務等，為社區居民提供家電維修、基本體檢、政策咨詢、法律援助等多方面的幫助，有效擴大黨組織的正能量。二是以品牌共創，樹立示范效應。該黨支部將翡翠城項目公司“黨員服務中心”與社區戴建華黨員服務站（義務電器電腦維修）、彭艷黨員服務站（義務醫療保健咨詢）深度融合，共創“五小”服務特色品牌（做空巢老人的“小棉襖”、做殘疾人的“小拐杖”、做不幸之人的“小油燈”、做雷鋒精神的“小廣播”、做青少年成長的“小雨滴”），為做深做實黨員志愿者服務工作提供榜樣力量。同時，以建設和諧文明社區為切入點，積極承辦余杭區“愛在鄰里、情滿余杭”首屆鄰居節，與浙江省文化館黨總支結對聯建，并以黨員志愿者服務推動社區文化事業，被授予浙江省首個“社區文化創新實踐基地”，有效發揮了社區的社會輻射功能，進一步擴大了企業文化品牌的影響力。三是以服務共享，建設美好家園。該黨總支堅持把黨員社區服務行動作為錘煉干部、展示形象、凝聚民心、促進和諧的重要工程，通過積極開展多樣社團服務，引導業主成立體育、音樂、書法等23個業余社團，以最大努力、最大誠意投入工作共建、服務共享，讓居民體驗“翡翠城，讓生活更美好”的企業目標。發揮黨員的人才優勢和技術優勢，探索推出“菜單式”園區服務，相繼開展關愛老人的“紅葉計劃”，關心少兒的“海豚計劃”、“走進幼兒園”活動，以及“鄰里節”、“百家宴”等活動，引導黨員在活動中亮身份、樹形象、當先鋒，打造宜居軟環境，促進和諧社區建設。