為切實解決職工子女暑期“看護難”問題，提升職工歸屬感與幸福感，近日，嘉湖區域公司正式啟動2025年暑期職工子女托班服務，吸引20多名職工子女報名參加。
本次托班服務充分結合職工子女的年齡特點和興趣愛好，在師資上既配備專業老師也安排了公司志愿者，同時在課程設置上兼具趣味性和教育性。手工制作課培養孩子們的動手能力，科學實驗課帶領孩子們探索世界奧秘，書法和鋼琴課程則陶冶藝術情操。暑托班為期一個多月，持續至8月底結束，依托公司職工之家陣地，通過提供安全、健康的學習互動環境，既緩解了職工家庭壓力，也為職工全身心投入工作創造了有利條件?！昂⒆釉谶@里既能學習新技能，又能結識小伙伴，我們上班也更安心了?！币晃粎⑴c托班的職工家長表示。
在復雜嚴峻的市場行情下，嘉湖區域公司一直以職工需求為導向，將關愛職工作為凝聚團隊力量的重要舉措，此次暑托班服務便是為職工辦實事、解難題的具體實踐。下一步，嘉湖區域公司將始終以“幸福家”工會品牌為指引，持續優化服務內容，探索更多惠及職工的暖心舉措，進一步增強職工的歸屬感和向心力，為高質量發展注入“家”力量。
