自“兩學一做”學習教育開展以來，交投地產公司黨委將志愿者服務作為學習教育的重要載體，通過志愿服務活動給黨員集中“充電”，讓黨員志愿者升華精神境界，增強政治意識和黨性意識，以實際行動把“做”字落到實處，充分展現了共產黨員的先鋒角色和交投鐵軍的風采，有力提升了公司形象。

??? 一是突出專業，構建特色隊伍。公司黨委整合各子公司、公司各部門資源，引導各子公司利用特長開展專業志愿服務團隊建設。物業公司員工根據崗位特長組成便民服務小分隊，房產項目公司根據專業不同組成置業咨詢小分隊、法律援助小分隊、裝飾設計服務小分隊等，根據交投集團員工的需求，為員工解難答疑，贏得了贊譽。

??? 二是結合熱點，豐富服務內涵。各支部根據自身實際，將志愿者活動與節日主題、社會熱點、中心工作等相結合，突出服務成效。本部黨支部利用“五四”青年節這一重大節日，開展“紅五月”主題志愿者活動；杭州公司黨支部聚焦公益熱點，開展走訪關愛孤兒基金會志愿者活動；湘潭公司臨時黨支部順應當地創建文明城市熱潮，開展交通引導志愿者服務；千島湖公司黨支部結合當前樓市升溫行情，開展房產銷售顧問志愿者活動。通過定主題，造氛圍，抓實效，有效拓展服務內容，樹立公司良好形象。

??? 三是傳遞責任，推動關愛常態化。為弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，彰顯“關愛+責任”的服務理念，公司黨委利用微信、網絡教育等遠程平臺，動態關注各支部志愿服務情況，深挖先進典型，促使各支部取長補短，形成比學趕超氛圍。杭州公司黨支部將為杭州孤兒基金會提供了10多年志愿服務的老黨員王健樹立為“志愿服務標兵”，以他為典型，積極宣傳，引導更多的黨員主動參與志愿服務活動，在內部形成了爭做志愿先鋒的良好氛圍。