為深入貫徹浙東區(qū)域人才發(fā)展戰(zhàn)略，切實加強青年員工的思想錘煉、業(yè)務(wù)提升與作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮骨干人才的“傳、幫、帶”引領(lǐng)示范作用，6月16日，浙東區(qū)域公司舉行第一屆師徒結(jié)對簽約儀式。
經(jīng)過前期的精心籌備與雙向選擇，首批三組師徒成功結(jié)對。在熱烈的氛圍中，師徒雙方鄭重簽署了《拜師帖》與《回徒帖》。這薄薄的一紙文書，既是一份沉甸甸的承諾，更是一份攜手共進(jìn)的責(zé)任。導(dǎo)師代表在發(fā)言中鄭重承諾：“將以身作則、傾囊相授，毫無保留地將多年積累的經(jīng)驗與技能傳授給徒弟，全心助力其成長成才。”徒弟代表則滿懷敬意與決心表態(tài)：“定當(dāng)珍惜寶貴機(jī)遇，尊師重道、勤學(xué)苦練，全力提升自身綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)本領(lǐng)，不負(fù)師恩與公司期望。”
此次“師徒結(jié)對”活動，傳的是經(jīng)驗與匠心，幫的是成長與困惑，帶的是技能與作風(fēng)。下一步，浙東區(qū)域公司將不斷完善人才培養(yǎng)機(jī)制，持續(xù)關(guān)注員工成長動態(tài)，激發(fā)人才隊伍活力與效能，為提升公司核心競爭力提供堅實有力的人才保障與智力支撐。
