為深入貫徹浙東區域人才發展戰略，切實加強青年員工的思想錘煉、業務提升與作風建設，充分發揮骨干人才的“傳、幫、帶”引領示范作用，6月16日，浙東區域公司舉行第一屆師徒結對簽約儀式。

經過前期的精心籌備與雙向選擇，首批三組師徒成功結對。在熱烈的氛圍中，師徒雙方鄭重簽署了《拜師帖》與《回徒帖》。這薄薄的一紙文書，既是一份沉甸甸的承諾，更是一份攜手共進的責任。導師代表在發言中鄭重承諾：“將以身作則、傾囊相授，毫無保留地將多年積累的經驗與技能傳授給徒弟，全心助力其成長成才?！蓖降艽韯t滿懷敬意與決心表態：“定當珍惜寶貴機遇，尊師重道、勤學苦練，全力提升自身綜合素質與業務本領，不負師恩與公司期望?！?/p>

此次“師徒結對”活動，傳的是經驗與匠心，幫的是成長與困惑，帶的是技能與作風。下一步，浙東區域公司將不斷完善人才培養機制，持續關注員工成長動態，激發人才隊伍活力與效能，為提升公司核心競爭力提供堅實有力的人才保障與智力支撐。