2月23日上午，交投地產集團黨委組織召開一季度黨委中心組理論學習（擴大）會議暨全體員工動員大會，總部全體員工、各子公司中層及以上管理人員參加。

會議由公司總經理錢文海主持。會上，公司董事長、黨委書記陳寧輝作題為“弘揚‘協同、合作、統一、共享’的企業文化、建設‘誠信、擔當、務實、創新’的五鐵團隊”為主題的講話。他指出，交投地產集團經過一屆屆領導班子和一代代地產人的共同努力，取得了優異的成績，特別是在2015年，公司取得了前所未有的成績。在這一過程中，公司的企業文化逐漸呈現出四大特點：一是在破解難題中培育誠信品德；二是在攻堅克難中鍛煉務實作風；三是在創新改革中歷練擔當勇氣；四是在轉型發展中發揮關鍵少數的引領作用。但是在巨大的成績面前，部分員工在自我定位、責任意識、主人翁意識和統一意志上出現偏差。為弘揚正能量，凝聚人心，2016年公司黨委要把企業文化建設作為重要抓手，貫徹落實習近平總書記的“四鐵”要求和集團公司“鐵軍”精神，倡導“實干至上、行動至上”的行為理念，抓好執行力、凝聚力、創新力和協同力建設，打造過硬的人才隊伍和過硬總部，讓員工做到歸位、歸隊、歸心，為公司“十三五”開局之年開好頭、起好步夯實基礎。

黨委副書記、紀委書記周曾德貫徹傳達了近期中央反腐倡廉精神，并教育員工要切實分清“公與私、個人與集體、原則與人情、份內與分外、政治與生活、國企人員與私企人員”六個方面的界限，時時自省、自警、自勵，牢牢守住做人、處事、用權、交友的底線。

會上，公司與各子公司簽訂了2016年度綜合目標責任書，并對總部中層管理人員進行了民主測評。