隨著嘉湖區域公司運營項目數量的增加，員工規模也在不斷擴大。為幫助新員工快速融入公司，深入了解企業文化，更好凝聚合力，8月24日，嘉湖區域公司舉辦首期“同心·立人”新人訓，來自各條線的30余名新員工參訓。

“說到廉潔，大家第一反應想到的是什么？”本次新人訓以廉潔從業教育為第一課，引導新員工但秉初心、嚴守底線，邁好職業生涯的每一步。同時，本次培訓堅持問題導向和需求導向，從新員工普遍反應的知識需求出發，有針對性地開設了運營體系、產品體系、財務報銷規范、人力應知應會等課程，為新員工精準“充電補鈣”。為檢驗學習成效，培訓設置了考試環節，更好地幫助參訓人員了解薄弱點和提升方向，達到以考促改、以考促行的效果。本次培訓還設置了室內拓展訓練環節，通過群龍取水、急速60秒及超音速等項目，新員工增進了溝通與了解，對團隊合作、溝通協作、事前謀劃、事后總結等有了更為深刻的體會。

今后，嘉湖區域公司將持續秉承“以人才為本”的發展理念，緊扣經營工作所需，摸清員工能力所缺，常態化開展“點單式”專題培訓，讓培訓教育精準度更高、實用性更強，更好促進員工成長成才，為區域公司打造高質量發展“重要窗口”貢獻智慧和力量。