隨著浙商物業服務項目的不斷拓展，新進力量不斷壯大,2022年浙商物業將強管控、提效能作為一項重點工作全速推進，其中把培養綜合型人才作為一項經常性、基礎性工作長抓不懈,以提高員工業務水平為重點,不斷豐富培訓內容,優化培訓效果,營造好學爭優的干事創業氛圍。

浙商物業打造了由浙商物業經營班子以及各部門業務骨干組成的內訓師隊伍，在制定詳細培訓計劃安排表的同時，精心準備培訓講義,系統組織課后測驗,為了確保培訓工作取得實效。今年以來，浙商物業已完成業務技能和團隊向心力等方面內訓7場次，參訓人員共計260余人。

通過員工培訓，使廣大員工對公司各項管理制度、崗位操作規程有了更加詳細、深入了解，同時進一步提高了員工的業務水平。下一步，浙商物業將采用“外請+內培”相結合、“師帶徒”一對一技能指導、以會代訓等多種形式陸續開展培專項培訓，全面提高隊伍素質與能力，賦能公司高質量發展。