9月16日下午，舟山公司組織召開了深入貫徹作風建設學習交流會，公司全體員工參加了會議。
為扎實推進作風建設教育走實走深走心，切實增強員工作風建設參與度，本次交流會先分組討論，每位員工發(fā)言表達自己對加強作風建設的認知，隨后，由各組的代表進行匯報交流。公司班子成員參與了分組討論并給出點評意見。
圍繞省交通集團、浙江交控集團作風建設警示教育大會精神及部署，員工們各抒己見，精彩紛呈。有的員工從認知和實踐角度出發(fā)，認為作風建設要內(nèi)化于心、外化于行，做到知行合一；有的員工從團隊協(xié)作角度出發(fā)，認為作風建設要加強部門溝通，做到工作有效協(xié)同，提升工作效能；有的員工從自身成長角度出發(fā)，認為個人成長離不開良好的工作作風，要從學習中認知，在奮斗中成長，進一步提高工作執(zhí)行力……
通過本次交流會，舟山公司進一步統(tǒng)一了員工思想，提高了大家對作風建設的認識。討論過程中，大家敢于直面問題、勇于剖析問題，提升了解決問題的能力，堅定了全體員工始終堅持與公司同心同行、同舟共濟的信心與決心。下一步，公司將針對作風建設突出問題，完善工作作風轉變有效舉措，激勵員工以剛正過硬的工作作風和效能，成就一支講規(guī)矩、守紀律，作風正、戰(zhàn)力強的交投鐵軍。
