為營(yíng)造和諧的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，增強(qiáng)金基置業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，承擔(dān)為交通集團(tuán)貢獻(xiàn)利潤(rùn)的艱巨任務(wù)，金基置業(yè)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，秉承“同路同心，基業(yè)如金”的核心價(jià)值觀，將文化建設(shè)與公司轉(zhuǎn)型強(qiáng)企的出路相結(jié)合、與重點(diǎn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)相結(jié)合、與日常工作任務(wù)相結(jié)合，講落地、求實(shí)效、爭(zhēng)效率，形成領(lǐng)導(dǎo)重視、員工參與的文化創(chuàng)建局面，積極打造 “兩化三型”新金基文化。
為此，金基置業(yè)還制訂了2012年企業(yè)文化活動(dòng)計(jì)劃，從創(chuàng)建員工溫馨家園、打造員工強(qiáng)心健體平臺(tái)、強(qiáng)化員工轉(zhuǎn)型強(qiáng)企責(zé)任、共創(chuàng)企業(yè)品牌形象四方面入手，通過心愿?jìng)鬟f、“家文化”攝影作品征集、讀書沙龍、體育比賽、黨員素質(zhì)提升激勵(lì)制度、安康杯競(jìng)賽、價(jià)值觀大討論、座談會(huì)、征文等形式，寓教于樂，使員工多角度深刻領(lǐng)會(huì)企業(yè)文化的內(nèi)涵，自覺參與到企業(yè)文化建設(shè)中來，發(fā)揮企業(yè)文化潤(rùn)滑劑和催化劑的作用，為文化管理型企業(yè)的創(chuàng)建打牢基礎(chǔ)。
