為營造和諧的創新創業環境，增強金基置業的核心競爭力，承擔為交通集團貢獻利潤的艱巨任務，金基置業堅持以科學發展觀為指導，秉承“同路同心，基業如金”的核心價值觀，將文化建設與公司轉型強企的出路相結合、與重點生產經營目標相結合、與日常工作任務相結合，講落地、求實效、爭效率，形成領導重視、員工參與的文化創建局面，積極打造 “兩化三型”新金基文化。

為此，金基置業還制訂了2012年企業文化活動計劃，從創建員工溫馨家園、打造員工強心健體平臺、強化員工轉型強企責任、共創企業品牌形象四方面入手，通過心愿傳遞、“家文化”攝影作品征集、讀書沙龍、體育比賽、黨員素質提升激勵制度、安康杯競賽、價值觀大討論、座談會、征文等形式，寓教于樂，使員工多角度深刻領會企業文化的內涵，自覺參與到企業文化建設中來，發揮企業文化潤滑劑和催化劑的作用，為文化管理型企業的創建打牢基礎。