在國家對房地產市場進行深度調控的形勢下，金基置業不斷加大員工教育培訓工作力度，著力提高員工綜合素質。

2012年的員工教育培訓將分學習講堂、學習塑形活動、崗位技能培訓、拓展訓練四種類型進行，包括理論和時事政治、有關法律法規及房地產政策、公文寫作及處理、安全生產、各類專業知識技能、軍人體驗日等，內容全面。培訓將促進企業發展和員工成長的良性互動，增強企業凝聚力，提高企業整體競爭力，實現企業自身結構的優化和升級。