為進一步落實交投地產(chǎn)集團黨委“創(chuàng)三百、立新功”主題實踐活動，更好地傾聽員工心聲，切實幫助員工解決工作和生活中的困難，近來，交投地產(chǎn)集團各子公司紛紛組織召開員工座談會。
上海公司的座談會上，參會員工逐一發(fā)言，暢談各自工作中的經(jīng)驗體會、對公司發(fā)展的建議以及需要公司幫助解決的困難等。各部門還分別推薦了1-2個部門員工優(yōu)秀案例進行分享，為團隊成員樹立榜樣。與會人員紛紛表示要在以后的工作中學(xué)習(xí)優(yōu)秀事跡，爭取為公司發(fā)展多作貢獻。
桃李春風(fēng)項目圍繞如何成為優(yōu)秀鎮(zhèn)長及一期交付展開討論。指出，鎮(zhèn)長是小鎮(zhèn)生活的布道者，需要有更多、更豐富的綜合素質(zhì)，需要有跨專業(yè)、跨領(lǐng)域的知識面，要提前布局，前瞻性地做好小鎮(zhèn)戰(zhàn)略規(guī)劃。要求全體員工就一期交付明確肩負的使命和責任，全力拼搏，實現(xiàn)順利交付。
翡翠城項目圍繞公司提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級和企業(yè)文化的傳承，結(jié)合自身工作，提出諸多良好建議與意見，比如：營造閱讀空間、增加戶外體育活動、定期組織游學(xué)考察、合理有效利用育華學(xué)校資源、進行精裝修知識需求培訓(xùn)、項目營造精細化管理和提高食堂就餐質(zhì)量，改善食堂衛(wèi)生狀況等議題提出了若干提案。
秀麗春江分別就“以人為本、打造職業(yè)化人才”、“精致生活、完美服務(wù)”、“強化服務(wù)意識、力保回籠指標完成”、“房地產(chǎn)景觀現(xiàn)狀思考”、“建筑產(chǎn)業(yè)新技術(shù)運用”、“完善管理、做好維修工作”等主題進行了提案分享，并講述了身邊的“最美故事”。會上還宣讀了《服務(wù)承諾書》，就“我為員工辦實事”調(diào)查中員工所反映的問題進行了解答。
交投綠城物業(yè)的座談會聽取了公司發(fā)展概況以及新的定位和規(guī)劃，與會人員圍繞會前遞交的提案結(jié)合各自的工作實際談體會、談建議，為公司發(fā)展建言獻策，對公司近年來的成果喜人感到深受鼓舞、信心倍增。公司表示對于會上的合理問題和意見，支委班子和公司經(jīng)營層將在會后認真研究，著手改進。
座談會建立了公司與員工溝通的橋梁，讓公司全面了解員工的工作和生活狀態(tài)，幫助員工解決實際困難，切實讓員工體會到公司的關(guān)懷，為提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力起到了積極的促進作用。
上海公司 張銳，桃李春風(fēng) 馬炯，翡翠城 黃震，秀麗春江 葉麗慧，交投綠城物業(yè) 陶大海、朱麗芳
