“兩學一做”學習教育開展以來，交投地產集團杭州公司黨支部始終以“黨在我心中、我在群眾中”紅色主旋律，不斷激發黨員活力、創新工作載體、搭建工作平臺、打造服務品牌，積極開展了圓夢微心愿、關愛孤兒等黨員志愿者行動，獲得社會各界點贊，以實際行動彰顯了當代共產黨人的堅強黨性和為民情懷。截至目前，支部組織全體黨員開展關愛孤兒院志愿者活動2次，捐贈物品2000元，獲得浙江工人日報、杭州日報網等媒體報道，充分發揮了源頭活水供給作用和輻射帶動作用。

一是激發黨員活力，實現“一呼百應”。杭州公司黨支部建立黨員志愿者服務激勵機制，將開展黨員志愿服務活動情況納入黨員考評內容，作為獎先評優的重要依據，引導黨員把宣傳和踐行社會主義核心價值觀、履行“四講四有”工作落細、落小、落實，使黨員接地氣、轉作風。并且把志愿者服務與入黨積極分子、預備黨員轉為正式黨員、干部提拔任用等方面相掛鉤，進一步激發黨員的參與熱情，凸顯全體黨員在社會公益和志愿服務活動中的示范帶頭作用。

二是倡導“隨手公益”，鼓勵“日行一善”。杭州公司黨支部直面黨員志愿者活動針對性弱、連續性差的工作難點，創新工作載體，開展“圓夢微心愿”的隨手公益活動。根據收集上來的員工意見和訴求，設計個性化、彈性化的“微服務”，倡導黨員發揚互助精神，積極認領身邊員工的“微心愿”，引導全體黨員通過充分發揮自身崗位特點來為員工解難事、辦實事，努力做到員工“要什么”和黨員“做什么”精準有效對接，既能使黨員起作用、員工得實惠，又能保持黨員志愿者活動的持續性與長效性。

三是用好網絡平臺，形成“一網覆蓋”。杭州公司黨支部在堅持落實黨員“雙報到”的同時，積極探索黨建信息化工作模式。針對公司黨員“一企多地”的特點，充分利用微信平臺，開展“微心愿”項目征集及發布，推動項目共商、信息共享，實現異地黨員參與志愿者活動“全覆蓋”。同時將全部員工納入微信群，努力將志愿者活動從黨組織向群團組織拓展、從組織覆蓋向工作覆蓋拓展，全面提升基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

四是注重特色挖掘，打造“一個品牌”。杭州公司黨支部將志愿者活動與全面提升黨的建設年相結合，開展志愿服務金點子征集和推廣活動，精心挑選和設計服務項目，積極將企業文化滲透至志愿者活動之中，孵化為支部獨具特色的品牌，以此積淀為本支部“黨建+”品牌的最大含金量。其中，挖掘出公司老黨員王健同志利用周末時間參加關愛山區孤兒的案例，由支部與孤兒院進行有效對接，引導全體黨員參加，實行項目化管理，成功打造了“關愛孤兒”特色項目，浙江工人日報、杭州日報網等媒體都相繼報道了該活動，充分展現了交投地產黨員干部的良好社會形象，實現了品牌效應。