“兩學一做”學習教育開展以來，交投地產湘潭公司黨支部堅持以“深學、細做、真改”為舉措，不斷激發黨員精氣神和黨組織戰斗力，以務實創新的工作精神推動了項目回購工作的順利進行。經過全員艱苦奮戰，如期完成九華大道項目驗收和移交，年度回籠資金11億元，有力地保障了國有資產安全。

一是堅持深學，力求轉思想。在因歷史遺留問題而導致九華大道項目驗收和移交工作停滯不前、資金回籠困難的情況下，湘潭公司黨支部通過組織開展個人自學、集中培訓、講好黨課、支部討論、紅色教育等豐富多彩的學習活動，夯實“學”這個基礎，不斷增強黨員們的黨性意識、大局意識、擔當意識，全面提振了黨員精氣神。同時，將項目推進中心工作與“兩學一做”學習教育相結合，通過舉辦“國有企業發展改革”專題研討豐富新理念、新知識，舉辦“金點子”征集活動展現新風貌、新活力，營造善學習、善謀劃、善落實、敢擔當的良好氛圍，切實把學習精神轉化為了促進企業提質增效、扭虧脫困的強大動力。

二是堅持真改，力求樹新風。要求全體黨員結合崗位職責，改進工作作風，以交投地產中層干部“百日下基層”活動為契機，在全公司范圍內推行干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，堅持每周二下午各黨員匯報上周工作完成情況，考準考實黨員現實表現，量化管理黨員先鋒指數，倒逼各項工作按進度、高質量完成；結合“兩學一做”中找短板環節，要求全體黨員對照“四講四有”和“五個著力解決”深入查找自身存在的問題，提出改進措施，特別是針對在項目推進工作中查找出的問題和不足，明確具體改進措施，明確改進目標，明確完成時限，切實達到凝聚力量、推動工作的目的，為項目推進高效運行打足“氣”。

三是堅持細做，力求有實效。湘潭公司黨支部堅持“嚴要求”突出“善作為”，將“兩學一做”學習教育成果作為企業經營發展“導向護航”。在深入實踐時，突出問題導向，將學習與本職工作相結合，建立健全相關規章制度十余項，以學習教育促進解決日常工作問題。因勢利導開展“創文明工地，樹精品工程”、“黨員示范崗”評選、黨員承諾墻、共產黨員亮身份、作表率等活動，以黨員的“辛苦指數”提升項目推進的“成功指數”，有力推動了道路整改、項目驗收移交、征拆本金回收、湘水西湖城項目審計、九華大道回購等各項工作齊頭并進。