結合“全面提升黨的建設年活動”尋找短板的環節,經過前一階段的“百日問題查擺”,千島湖公司黨支部列出了支部組織的問題清單、整改清單和責任清單,黨員和黨員領導人員列出了問題清單,并制訂出了整改措施及計劃。
8月開始,千島湖公司支部開始落實問題整改措施,首先針對性解決“黨員混同普通員工,作用發揮不明顯”的問題。該問題主要表現為黨員在生活、工作中缺少應有的鮮明特色,沒有充分發揮先鋒模范的帶頭作用。究其原因,是黨員的自我要求不高,對黨員作為“特殊責任的公民”理解不深刻,“為人民服務”的意識淡薄所導致。
黨支部從學習教育入手,通過學習黨章中對黨員的內涵定義、習近平講話《打鐵還需自身硬》等文章以及重溫入黨誓詞活動,再一次向黨員深刻傳達“黨員是無產階級先鋒隊”、“黨的宗旨是全心全意為人民服務”的崇高理念,幫助黨員深入學習“四講四有”的合格黨員標準,讓黨員從根本上強化意識,堅定信仰信念。
再次,支部要求全體黨員上班佩戴黨徽、工作崗位放置黨員身份牌,讓每位黨員都亮出黨員身份,一來警醒自己,時刻保持黨員本色,二來也是接受廣大普通員工監督,在生活工作中時刻保持黨員的先進性,做好表率。
除了要求黨員身份“亮出來”,支部還要求黨員工作“拿起來”、責任“挑起來”。通過學習和“擔當意識”的黨課教育,千島湖支部黨員堅決擯棄“無過就是功”的落后思想,牢固樹立大局意識、擔當意識,工作不分部門、崗位,只要是公司需要,就站出來、頂上去,為解決公司經營工作的實際問題出謀劃策,貢獻力量。
