結合“全面提升黨的建設年活動”尋找短板的環節，經過前一階段的“百日問題查擺”，千島湖公司黨支部列出了支部組織的問題清單、整改清單和責任清單，黨員和黨員領導人員列出了問題清單，并制訂出了整改措施及計劃。

8月開始，千島湖公司支部開始落實問題整改措施，首先針對性解決“黨員混同普通員工，作用發揮不明顯”的問題。該問題主要表現為黨員在生活、工作中缺少應有的鮮明特色，沒有充分發揮先鋒模范的帶頭作用。究其原因，是黨員的自我要求不高，對黨員作為“特殊責任的公民”理解不深刻，“為人民服務”的意識淡薄所導致。

黨支部從學習教育入手，通過學習黨章中對黨員的內涵定義、習近平講話《打鐵還需自身硬》等文章以及重溫入黨誓詞活動，再一次向黨員深刻傳達“黨員是無產階級先鋒隊”、“黨的宗旨是全心全意為人民服務”的崇高理念，幫助黨員深入學習“四講四有”的合格黨員標準，讓黨員從根本上強化意識，堅定信仰信念。

再次，支部要求全體黨員上班佩戴黨徽、工作崗位放置黨員身份牌，讓每位黨員都亮出黨員身份，一來警醒自己，時刻保持黨員本色，二來也是接受廣大普通員工監督，在生活工作中時刻保持黨員的先進性，做好表率。

除了要求黨員身份“亮出來”，支部還要求黨員工作“拿起來”、責任“挑起來”。通過學習和“擔當意識”的黨課教育，千島湖支部黨員堅決擯棄“無過就是功”的落后思想，牢固樹立大局意識、擔當意識，工作不分部門、崗位，只要是公司需要，就站出來、頂上去，為解決公司經營工作的實際問題出謀劃策，貢獻力量。