為進(jìn)一步加強(qiáng)溝通，推進(jìn)公司各項工作落實，提升效能，千島湖公司開展了為期兩周的員工座談活動。活動以座談會的形式分三次召開，以部門為單位聽取員工2015年的工作匯報及2016年的工作展望，公司執(zhí)行董事石慧主持座談會，公司經(jīng)營層和中層列席參會。
會上，員工踴躍發(fā)言，暢所欲言，大家為2015年并肩攜手走過這關(guān)鍵的一年感到歡欣鼓舞，對千島湖公司的未來發(fā)展充滿信心，并以主人翁的責(zé)任感和使命感，聯(lián)系公司和自身實際，圍繞公司如何進(jìn)一步做大做強(qiáng)，就轉(zhuǎn)變思想觀念、創(chuàng)新體制機(jī)制、整合內(nèi)部資源、建設(shè)企業(yè)文化、完善規(guī)章制度等方面積極建言獻(xiàn)策。大家還就開展培訓(xùn)教育、加強(qiáng)職業(yè)規(guī)劃、完善人才培養(yǎng)、改進(jìn)薪酬制度、豐富業(yè)余文化生活、提升員工幸福感、推動企業(yè)和員工同成長共進(jìn)步等方面，提出了自己的想法、要求和建議。
座談會現(xiàn)場氣氛真誠、坦率、熱烈、融洽。大家一致認(rèn)為，在年底各項工作和任務(wù)都很繁重的情況下，公司領(lǐng)導(dǎo)抽時間面對面聽取大家的意見，體現(xiàn)了對員工的重視和關(guān)心，體現(xiàn)了民主作風(fēng)和務(wù)實態(tài)度，令人振奮，催人奮進(jìn)。大家表示，一定要堅定信心，不懈努力，立足本職，扎實工作，爭取在2016年再立新功，再創(chuàng)佳績。
石慧代表公司經(jīng)營班子表示，尊重員工，關(guān)心員工，是公司的優(yōu)良傳統(tǒng)和長期堅持的好做法。此次召開員工座談會，目的是面對面聽取大家意見，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工、部門與部門、員工與員工之間的溝通交流，集思廣益，形成共識，把公司的各項工作做得更好。
