浙元物業始終堅持以人文本的管理理念，充分激發和調動員工的主動性、積極性、創造性，以實現人與企業的共同發展。

培訓中心管理處保潔部員工劉建四是公司的一名老員工，在管理處剛成立時就在保潔部工作。7年來，任勞任怨、默默無聞地堅守在PA工作崗位上，為培訓中心和公司的發展做出了貢獻，和員工和睦相處情同手足?？梢哉f培訓中心的每一寸地面、每一塊玻璃都有劉師傅辛勤的汗水。今年4月，劉師傅就到了退休的年齡。早在年前，管理處領導就和劉師傅進行了面對面的談話，了解他退休后的生活打算。當知道劉師傅舍不得離開一起共事了多年的同事們和工作崗位時，管理處及時向公司領導進行匯報，并與辦公室溝通，決定繼續聘用劉師傅擔任保潔部工作，同時考慮劉師傅年齡的客觀因素，適當調整了劉師傅原來需要登高作業的部分工作。這一人性化的舉措不僅讓劉師傅本人感動不已，更讓其他員工感受到公司對員工的關懷、對踏實勤懇工作作風的肯定，極大地鼓舞了士氣、調動了工作熱情。大家表示一定要努力做好本職工作，珍惜良好的工作氛圍，為公司的發展多做貢獻。