3月2日下午，杭州金基全體員工在杭州天元大廈召開了2012年度工作會議暨員工大會。金基置業總經理戴本孟、人力資源部有關人員，杭州金基領導、全體員工參加，副總經理陶紅煜主持會議。

會上，杭州金基總經理助理沈娟傳達了金基置業年度工作會議精神，董事長、總經理潘躍龍作了以《認真總結、認清形勢、科學制定2012年工作計劃》為主題的年度工作報告，回顧總結了公司 2011年的工作，明確了2012年的主要工作目標，并分析了將會面臨的困難以及需要解決的問題，提出了工作思路及重點工作：一要嚴格工程進度控制，強化過程管理，保質保量實現項目交付；二要加強財務管理，保障資金運轉；三要增強意識加強與代建項目的配合，科學制定計劃，抓緊目標不放松；四要加強公司內部文化建設和管理體制建設，增強團隊凝聚力和歸屬感；五要強化“三個安全”意識。

會上表彰了杭州金基2011年優秀員工、工會積極分子，旨在勉勵受表彰的單位和個人珍惜榮譽、再創佳績，號召全體員工學先進、爭先進，從自身做起，為公司2012年的發展作出更大的貢獻。

潘躍龍代表公司分別與各部門負責人簽訂了《2012年經營目標責任書》。

戴本孟作總結性發言，充分肯定了杭州金基2011年取得的工作成績，分析了企業面臨的困難，對2012年工作提出要求：一要立足樹立信心，上下協同，勇對挑戰；二要立足公司年度工作目標，狠抓落實；三要立足管理轉型，提高科學管理水平；四要立足安全穩定，提高安全生產的保障能力；五要立足作風建設，提高工作效率和執行力，確保各項工作的順利推進。