11月下旬以來，恒通公司按照金基置業(yè)黨委的指示精神，以“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動(dòng)為契機(jī)，本著“發(fā)現(xiàn)問題、解決問題”的方針，在公司中層干部中開展談心、談話活動(dòng)。
為把談心活動(dòng)做得扎實(shí)有效，公司黨支部對談心時(shí)間、內(nèi)容、地點(diǎn)作了周密部署，制定了“一對一”（公司領(lǐng)導(dǎo)對中層干部）談心機(jī)制，確保了活動(dòng)效果。
談心、談話活動(dòng)中，大家坦誠相待、暢所欲言，提出的問題及反饋的意見十分中肯。談心活動(dòng)強(qiáng)化了公司中層人員的責(zé)任心，激發(fā)了大家的工作熱情和發(fā)揮模范作用的自覺性。
