11月下旬以來，恒通公司按照金基置業黨委的指示精神，以“創優爭先”活動為契機，本著“發現問題、解決問題”的方針，在公司中層干部中開展談心、談話活動。

為把談心活動做得扎實有效，公司黨支部對談心時間、內容、地點作了周密部署，制定了“一對一”（公司領導對中層干部）談心機制，確保了活動效果。

談心、談話活動中，大家坦誠相待、暢所欲言，提出的問題及反饋的意見十分中肯。談心活動強化了公司中層人員的責任心，激發了大家的工作熱情和發揮模范作用的自覺性。