“案例中的領導干部，有的主政一方，有的身居高位，卻在貪腐墮落中走向違法犯罪歧途，令人扼腕嘆息、深受警醒，要汲取前車之鑒，時刻繃緊紀律這根弦，加固拒腐防變之堤……”近日，軌道建設集團黨員干部觀看警示教育專題片《持續發力?縱深推進》后紛紛表示。

近年來，軌道建設集團紀委縱深推進清廉國企、清廉交投建設，把強化分層分類警示教育作為深化“三不腐”一體推進的重要抓手，既緊盯關鍵少數、關鍵崗位，又聚焦不同領域、不同層級，推動警示教育“點”“線”“面”同向發力、同頻共振，不斷強化警示教育的精準度、實效性，筑牢“不想腐”的思想防線。

聚焦重點，提升教育精準度

針對新員工、新任干部、年輕干部、“關鍵少數”等重點人員，重大節假日等重要節點，結合不同崗位職責及廉潔風險點，注重正面引導與反面警示結合，實現分層分類“精準滴灌”。

重點崗位因人施教。針對新員工，精心定制以“說廉”主題培訓、“倡廉”提醒談話、“明廉”知識測試、“悟廉”警示觀影、“踐廉”從業承諾為主要內容的“五個一”入職廉禮包，為新員工系好“第一?？圩印?。針對新任干部，結合任前談話，公司黨委書記、紀委書記“面對面”提醒敲打，職能部門及時督促梳理“三張清單”，幫助快速轉變角色，全面識別崗位風險，增強拒腐防變能力。針對年輕干部，從政治素質、業務本領、擔當作為、廉潔自律、作風建設五個維度，制定年輕干部履職用權正負面清單30條，以此明方向、立規矩、劃紅線。針對兩級班子成員及中層干部等“關鍵少數”，突出運用預防性廉潔談話、專題警示教育集中學習、召開警示教育大會、參觀警示教育基地、旁聽法庭庭審等，常態化扯袖子、敲警鐘，讓靶向教育有的放矢。

關鍵節點精準提醒。針對重要節日節點，盯牢違規吃喝、違規收受禮品禮金、酒駕醉駕、賭博等“節日病”，通過節前提醒談話、推送典型案例通報、下發廉節備忘錄、自制廉節“紀”語警示動漫長圖等形式，梳理近年來集團內外部發生的違紀違法典型案例，個性化開展警示教育講座及案例剖析，用身邊事警示身邊人，為黨員干部念好紀律緊箍咒，上緊紀律廉潔弦。兩年來開展預防性廉潔談話400余人次，組織各類警示教育活動550余人次，制作警示漫畫長圖12期。

激活兩線，突出教育實效性

公司紀委結合員工三地辦公現狀以及干部隊伍年紀輕、思想活的特點，積極創新警示教育形式，推出“五微”工作法，形成“線上+線下”雙線教育體系。

積極搭建線下教育載體。在公司本部及項目公司辦公場所因地制宜打造“清風書苑”“清韻走廊”“轉角遇到清廉”等系列微陣地，搜集整理交通行業、工程領域、項目屬地相關警示案例、清廉名人事跡等進行上墻，確保員工時時得到警醒。選取不同領域紀法規定及典型案例，編制“講規說紀”微讀本3期，發放各類警示教育案例讀本，讓員工對法律法規更加了然于心，不碰紀律高壓線。

全面豐富線上教育形式。在軌道“云課堂”線上平臺常態化開設微課，借助書記暖心茶實行紀委班子“微連線”，用活“清廉軌道”微平臺，推送警示視頻、紀法課堂等教育信息50余條。立足軌道交通行業實際，打造“廉道俠”動漫IP形象，制作“廉道俠說陽光”系列短視頻7期，以動漫人物視角生動演繹“七事陽光”建設領域典型案例，以案說紀、以案釋法，引導員工嚴守紀法底線、陽光規范用權，實現警示教育既上接天線、又下接地氣。

提質擴面，強化教育廉合力

結合軌道交通PPP項目監管難度大、廉潔風險點多、防控壓力大等特點，公司紀委堅持預防為先、抓早抓小，推動警示教育貫穿項目拓展落地、施工建設、運營籌備、竣工掃尾全周期。

挖掘沿線資源以點帶面。充分挖掘杭海城際鐵路、滬平鹽鐵路項目沿線警示教育資源，將40余個清廉、警示景觀串點成線，打造了2條“軌道上的清風廉路”，輻射集團內部兄弟單位、地方紀委監委、項目主管單位等前來參觀學習，實現警示教育走深走實。

建立共建機制增效拓面。與平湖市、海鹽縣紀委監委等沿線單位建立共建機制，簽訂保廉共建協議書，圍繞“五共”路徑，聯合開展“親清”關系洽談會、屬地警示教育基地參觀、警示教育陣地掛牌、行業政策培訓講解等活動，共同為滬平鹽鐵路項目全面開工注入“廉”動力。

分層分類警示教育有效促進了公司不同層級、不同領域、不同崗位員工的教育成效，避免警示教育“一鍋煮”“一刀切”。下一步，公司紀委將持續開展常態化、精準化的分層分類警示教育，實現對癥施策、因人施教，防微杜漸、入腦入心，以風清氣正的好生態護航公司高質量發展。（紀檢審計室 王丹丹、 雷海亮）