8月7日，杭海城鐵公司新入職大學(xué)生座談會(huì)暨“師帶徒”拜師儀式舉辦。公司9名中層干部和9名剛踏出校園大門的新入職員工“一對(duì)一”結(jié)為“師徒”。公司總經(jīng)理言建標(biāo)出席儀式并在座談會(huì)上講話，總經(jīng)理助理夏春新主持儀式和座談。
拜師儀式在一曲《高山流水》中開始，2020年新入職杭海大家庭的大學(xué)生們集體誦拜師致詞、呈送拜師帖；“師父”們宣讀回師帖并授予徒弟，自此立下師徒之約。
之后，弟子為師父敬上熱茶，敬上戒尺作為拜師禮物，師父為弟子回贈(zèng)一枚竹制書簽作為收徒禮。
杭海城鐵公司多年來(lái)秉持集團(tuán)公司“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，注重人才干部培養(yǎng)和員工關(guān)懷，致力于打造讓每一位人才得到充分發(fā)展的機(jī)制體系和讓每一位員工感受到“家”文化溫暖的企業(yè)氛圍。
本次以“師帶徒”模式開展的新入職大學(xué)生“傳、幫、帶”活動(dòng)，是根據(jù)目前公司人才結(jié)構(gòu)和培養(yǎng)規(guī)劃創(chuàng)新開展的重要培養(yǎng)舉措，旨在營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，充分發(fā)揮技術(shù)骨干“傳、幫、帶”作用，引導(dǎo)應(yīng)屆畢業(yè)生積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高專業(yè)技術(shù)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)新員工的高效成長(zhǎng)全面發(fā)展，提升公司人才培養(yǎng)力度和水平。
言建標(biāo)在座談會(huì)上表示，拜師儀式簡(jiǎn)單但涵義深刻，是集團(tuán)公司同責(zé)、同心、同創(chuàng)的“三同”家文化理念在杭海的充分體現(xiàn)和延伸。他鼓勵(lì)新入職大學(xué)生們能夠永遠(yuǎn)堅(jiān)持“不忘初心，牢記使命”，用“紅船精神”激勵(lì)自己堅(jiān)定軌道交通建設(shè)理想，在工作中能夠攻堅(jiān)克難，在前進(jìn)中做到共同擔(dān)當(dāng)，做到學(xué)有所長(zhǎng)、學(xué)有所用，用激情滿懷和忠誠(chéng)付出與公司共圓軌道交通建設(shè)發(fā)展之夢(mèng)，為公司打造“三個(gè)杭海”、為集團(tuán)公司“爭(zhēng)創(chuàng)世界一流企業(yè)”貢獻(xiàn)新生力量。
