為深入貫徹落實構建綜合物流平臺戰略規劃，充分挖掘現有人員能力富礦，筑牢戰略落地人才根基，強化業務管理能力與風險防控水平，交投物流集團于4月正式啟動“業務管理能力提升營”。

培訓對象覆蓋廣，分層分類強專業。本次培訓面向公司職能部門助理級以上人員，經營部門全體員工，同時鼓勵其他有意向的員工積極參與。培訓活動采用分層分類的課程設計，確保培訓內容與崗位需求緊密結合，實現精準賦能。

課程體系多維化，實戰理論相融合。培訓分為四大模塊，涵蓋思政筑基與戰略落地、財務管理與金融能力、風控管理與商業創新以及復盤分析等多個方面，緊貼行業趨勢與企業實際需求，強健員工知識體系與實戰技能。

靈活形式促實效，激勵機制增活力。培訓采用“專家授課+分組研討+成果匯報”的多元模式，參訓員工分組研討形成經營創新創效或制度流程改進思路舉措并選派代表進行匯報，公司領導將評選“勤思善學”小組，對表現優異者給予獎勵，激發學員參與熱情。

下一步，公司將繼續加大員工培訓與發展力度，提高員工綜合能力，推動公司高質量發展。（綜合辦公室?汪婧）