2月17日，交投物流集團組織開展民主生活會前座談會。

公司中層干部、技術人才、黨員代表圍繞企業戰略發展、物流主業、內控管理、黨建群團、文化宣傳、員工關愛等多方面展開深入交流，結合工作實際提出諸多寶貴意見與建議。班子成員認真傾聽，肯定了員工的積極參與和真知灼見。

會議指出，年輕員工作為公司發展現階段的新生力量，未來的中堅力量有著重要地位，要為公司發展貢獻更多的智慧和力量。

會議強調，一是要鼓勵員工對公司發展建言獻策，在遇見困難和阻力時應勇于打破國有企業傳統的上下級邏輯，積極與相關部門及領導交流溝通。二是要增強員工對公司發展的信心，加大戰略規劃的宣貫力度，加快業務場景的落地實施，確保員工清晰了解公司發展方向。三是要加強作風建設，形成干事創業的企業文化，營造簡單高效的工作氛圍。四是要積極推進用人機制變革，加大力度培養復合型人才，同時改進績效考核體系,讓收入和貢獻掛鉤，激發員工的工作積極性和創造力。

下一步，交投物流集團將進一步暢通溝通渠道，讓基層聲音能夠及時、準確地傳遞到管理層，真正做到集思廣益，推動公司高質量發展。（綜合辦公室 汪婧）