為進一步規范碼頭生產出運流程，明確各崗位職責與操作程序，提升整體出運效率，8月28日，交投礦業組織開展了運維班組調整后的首次碼頭崗位職責培訓暨制度宣貫會。碼頭管理人員、內業人員及靠泊指揮等共計10人參加本次培訓。

會議首先對船舶調度管理、排序原則及出運流程進行了系統講解，旨在實現出運過程有序化、規范化，杜絕違規操作，保障貨物出運順暢。隨后，會議逐一梳理了總調度、碼頭內業及靠泊指揮等崗位的職責內容，并針對各崗位具體工作提出明確要求，確保工作人員積極踐行“服務至上”理念，以細致負責的態度開展工作，同時要求各崗位人員及時掌握生產、庫存及設備檢修等動態信息，加強崗位之間的溝通與協作，實現高效配合。會議還明確了各崗位的考核標準，致力于最大限度減少客戶投訴、工作失誤和船舶安全風險。最后，會議特別強調了崗位廉潔風險防控的重要性。

接下來，交投礦業還將持續深化碼頭管理工作，重點圍繞船舶準入、夜間管控及前沿水域拋錨等環節，不斷提升船舶安全管控水平，為完成年度銷售目標筑牢安全基礎。（李克威）