為緊密結合公司“紅五月”系列活動工作部署，大力弘揚勞動光榮、技能寶貴的優良傳統，進一步激發青年員工的學習熱情，5月19日下午，嵊興礦業開展青年員工技能競賽活動，全面檢驗公司“輪崗練兵”活動的實踐成效。

今年以來，為加強青年員工多崗位鍛煉、培養復合型人才，公司組織生產技術部和市場營銷部青年員工開展輪崗練兵活動。通過讓青年員工深入生產、質檢、研發等關鍵環節，促進各部門業務深度融合，幫助他們更全面地理解石料質量要求，從而為優化石料質量提升工作提供有力支持。

此次技能競賽是對這一活動成效的一次集中檢驗。此次競賽題目涵蓋試驗檢測的多個方面，包括粗集料質量指標、細集料含粉率、集料密度、針片狀等專業知識。比賽現場，大家精神飽滿，踴躍參與，尤其在搶答過程中，大家反應敏捷，展現出扎實的理論功底和快速應變能力。

實操環節是本次競賽的重頭戲，員工們需要現場進行細集料篩分試驗和粗集料密度及吸水率試驗。這一環節不僅考察大家的理論知識，更注重他們的實際操作能力和對試驗流程的熟練程度。在細集料篩分試驗中，大家首先需要按照規定的步驟進行篩分操作、精準稱量，準確計算。粗集料密度及吸水率試驗則要求選手們嚴格按照試驗規程進行操作，掌握試驗儀器正確使用方法，準確測量粗集料的密度和吸水率?，F場評委對選手們的操作過程進行了嚴格的監督和評判，確保競賽的公平公正。

此次技能競賽不僅為員工提供了一個展示自我、提升自我的平臺，更激發了大家的學習熱情和進取精神，并紛紛表示要以此次競賽為契機，繼續保持學習熱情，不斷提升自身能力，為公司高質量發展貢獻青春力量。接下來，公司將繼續深化輪崗制度，為青年員工提供更多學習與鍛煉的機會，努力打造一支技術精湛、勇于創新的復合型人才隊伍，為公司的人才培養工作注入了新的活力，進一步助力公司高質量發展。（尹潔銀）