8月27日，公司總經理、黨委副書記汪偉鋒到小鹿發展部調研指導，副總經理、黨委委員陳偉杰等參加調研。

汪偉鋒聽取了小鹿發展部近期主要工作成效、面臨的問題和下一步思路舉措的匯報，對小鹿發展部商業模式轉型、運營管理規范、團隊精神面貌提升等方面做出的努力給予肯定，并鼓勵團隊繼續保持良好的精神狀態和工作作風。

汪偉鋒對小鹿發展部下一階段工作提出了四點要求：一是精準定位經營主體，強化廉潔降本。他強調，經營要有靈魂，必須明確目標，通過數據分析、模式優化，充分發揮自營集采規模效應和同質化效應，兼顧采購合規性和標準化服務質量雙重提升，追求價格、服務、品質的效能提高，實現高效經營。二是開放市場，形成競價機制。要進一步開放市場，通過自營集采的深入實施，建立健全價格管理機制，加強價格稽查，確保自營商品價格的合理性與競爭力。同時，要清晰掌握市場價格動態，挖掘降本潛力，形成具有說服力的對比報告。三是積極參與一體化信息平臺建設。利用信息化手段提升管理效率和服務水平，同時要挖掘市場需求，開發具有文化特色的隨手禮等特色產品，豐富產品線，切實解決客戶需求，提升平臺競爭力。四是加速自營集采成果轉化。加快將自營集采方案轉化成實際交易，不斷拓展渠道，延伸價值鏈條，實現多元化價值創造。

此次調研為小鹿發展部未來發展方向提供了思路，小鹿發展部將緊緊圍繞降本增效和價值創造目標，不斷挖掘客戶需求，加快自營集采成果轉換，加強商品價格管理，打造管理合規、價格可控、質量有保證的開放式集采平臺。（小鹿發展部 汪婧）