黨紀學習教育開展以來，高速物流公司紀委堅持高標準布局、嚴要求推進、實作風踐行，協助公司黨委，以“三個突出”抓實黨紀學習教育，有力推動學習教育成果轉化為黨員干部學紀知紀明紀守紀的高度自覺和干事創業的強大動力，鞏固深化全面從嚴治黨新成效。

突出以案促學，敲動廉潔“警示鐘”。組織開展公司警示教育會議2場次，深入剖析國資違法違紀反面典型案例。組織各級開展廉政談話68人次，尤其對新提任干部、年輕干部、關鍵崗位干部等開展交流座談和集中談話，以身邊事教育身邊人，著力提升“關鍵少數”風險防范意識。組織全體黨員到浙江省女子監獄展館接受現場警示教育。以“沉浸式”體驗強化紀法意識、筑牢思想防線。編發各類典型案例4期，結合集團《違紀違法典型案例匯編》開展案例剖析，40余名黨員交流學習心得，用“身邊事”警醒“身邊人”、用“案中人”點醒“夢中人”。針對性組織觀看《行賄者說》和《嚴正家風》問題警示教育片2部，并組織各經營單元對照招投標、采購、業務招待等重點環節，開展廉情剖析，形成分析報告6篇，落實整改舉措24條，舉一反三、防患于未然。

突出監督作用，念好紀律“緊箍咒”。堅持挺紀在前、預防為先，突出精準監督，盯緊“關鍵少數”，管住要害環節，從源頭上鏟除不良政治風氣滋生的土壤。編制公司政治監督任務清單，圍繞黨紀學習教育開展、重大決策部署和指示批示精神等10個方面，明確監督事項，開展政治監督。充分發揮巡查利劍作用，開展小鹿發展部的內部巡查，發現各方面問題21個并督促整改落實。圍繞集團巡察和經責審計整改做好“后半篇”文章，強化紀檢督辦，緊盯未完成整改項，逐項檢視、逐項跟進。加大對各經營單元經營過程的監督，上半年對違反制度等行為通報4人次、批評教育3人次、降職1人次、扣發績效2人次。

突出作風建設，吹響改革“沖鋒號”。公司紀委以強化作風建設為支點，圍繞“改革創新、狠抓落實、做優經營、加快發展”開展大討論，組織各部門和各級員工177人次，談認識、談思路、談體會，匯編心得體會61篇。配合黨紀學習教育，出臺落實“提作風效能、促企業發展”5個方面16項舉措。開展重點領域專項治理，聚焦規范化建設與全面市場化發展，以“廉潔＋”深化推進規模集采降本提質，推動行政物資集采模式調整，挖掘“降成本、防風險、提效率”的集采戰略價值，以真抓實干、務實求效的作風推動工作落地見效。

下步，高速物流公司將進一步鞏固拓展黨紀學習教育成果，推動建立黨紀學習教育常態化長效化機制，強化紀律執行，切實維護紀律的剛性和嚴肅性，把黨的紀律不折不扣地落實到具體工作中，持續推動全面從嚴治黨向縱深發展。（紀檢室 肖毅）