為有效推動公司改革發展，根據《集團總部作風效能建設示范月活動實施方案》的部署要求，12月25日起，高速物流公司正式啟動“改革創新、狠抓落實、做優經營、加快發展”內部大討論活動。整個活動將持續1個月時間。

此次活動是高速物流公司新班子組建后，激發員工激情動能、優化企業經營發展的重要工作抓手，重點以改革創新為引領，通過發展理念的更新、組織架構的優化、制度機制的完善、人才隊伍的重塑、監督問責的強化等各項舉措的推進落實，為加快高速物流公司整體轉型發展提供強大的思想動力和作風保證。?

活動重點從五個方面落實工作舉措：一是圍繞新時代物流行業的新發展，檢視是否做到了善學、善謀、善作、善成；二是圍繞加快新舊動能轉換，查擺創新創效存在的問題；三是培養直面問題、敢于“亮劍”，保持一抓到底的激情和常抓不懈的執著；四是持續優化經營環境，形成推動公司高質量發展的良好氛圍；五是嚴明紀律規矩，推動公司上下步調一致抓落實。

高速物流公司將通過集中學習、強化研討、查擺對標、成果展示等舉措，全面提升干部隊伍的精氣神，做到思想上一致、目標上一致、行動上一致，著力理清2024年工作思路舉措，確定任務目標完成的“時間表”“路線圖”，為實現全年目標任務打下堅實基礎。

截止目前，公司各級各部門已組織開展學習11場次，開展各類調研活動5批次。下一步，公司還將組織中層干部擂臺賽，真正把思想激活、動能提升，活動期間，公司紀委通過明察暗訪、實地督導、巡聽旁聽、查看實效等多種方式，確保大討論活動取得成效。（紀檢室 高蕓）