“防寒服夠穿，春秋常服不太夠”“我是拯救隊的，穿鞋比較廢，想要多雙鞋”“襯衫還有幾件，能把這次發的換成長褲嗎？”為個性化解決基層工作人員的服裝配置問題，自3月初以來，集團公司2022年度高速公路基層人員的工作服在小鹿上選員工商城全面啟動積分選購。目前已完成一萬余名基層人員的積分發放工作。

本次高速公路基層人員服裝積分選購由由集團集采中心（小鹿上選）統籌實施，按照浙江滬杭甬、浙高運分為兩組同步推進，創新推廣以服裝積分形式、由各管理站所服裝管理員核定積分后配置“固定服裝池+自由服裝池”的積分方案、再由員工依據工作實際需求在小鹿商城開展“自由購”，打破了以往統一服裝配置固定數量發放而帶來的的部分服裝過?；虿蛔愕木窒??！肮潭ǚb池”設置可滿足全集團高速公路管理人員對外統一形象的需求，“自由服裝池”設置可滿足不同基層人員的個性化多樣化服裝需求，管理員一次配置、員工自主選購，整體提升了采購多樣選擇與員工獲得感。

選購過程中，小鹿商城人員圍繞積分方案配置、積分發放與積分下單的關鍵操作，系統制作了PPT、操作步驟錄屏，并面對面與管理員進行實際操作演示培訓以及一對一答疑，同時就大家提出的增加襯衫紐扣配置、夏季襯衫防霉、春秋常服適當調大尺寸等實際問題，積極溝通服裝中標供應商做好技術改進與調整。后續小鹿人員將聚焦與各管理中心的微信、釘釘溝通群，及時解答員工積分選購問題，全力做好服裝積分線上選購的服務保障。（綜合辦公室 田娜娜）