為進一步提升新員工專業技術素養，同時提升客戶服務質量，7月10日，浦新公司組織開展2023年度新員工試驗檢測技能考核。

本次考核內容分為理論知識和現場實際操作兩個部分進行。理論部分主要考察對檢測檢測法律法規、檢驗檢測標準、檢驗操作規程、公司的質量管理體系等相關知識的掌握程度；現場實際操作考核在公司實驗室進行，由公司質量管理負責人監督，針對日常開展的部分實驗操作進行考核指導，主要對碎石和機制砂的顆粒級配、表觀密度、壓碎值，以及碎石的不規則顆粒含量、針片狀顆粒含量，機制砂的亞甲藍值、片狀顆粒含量等技術指標的實驗操作流程與檢測數據處理進行考核?？己诉^程中，新員工嚴格遵守實驗操作規程，偶爾發生的不規范操作，質量管理負責人會指出并糾正?？己私Y束后，大家表示雖然對基本的實驗流程已經掌握，但還是存在操作細節掌握薄弱，需要繼續加強試驗檢測知識的學習，把理論與實踐緊密結合起來，保障實驗檢測數據的準確性。

本次考核是提高員工實驗操作技能的重要舉措，也是落實實驗室質量管理工作的有力保障。下一步，浦新礦業公司將持續推進“3510”人才培養計劃，強化人才培育工程，為公司持續發展提供人力支持與保障。同時，繼續加強質量管理工作，提高產品質量管理的科學化、精細化與智能化水平，實現公司產品品質整體提升。(張家勝、王俊巍)