根據集團公司關于做好2019年領導人員述職測評工作的有關要求，高速物流公司3月下旬起根據疫情變化，積極采用新形式，做好2019年度公司領導人員年度考核工作。

一是分別在公司領導班子述職報告和領導人員個人述職報告的述責部分增加履行新冠肺炎疫情防控責任落實情況相關內容，對前一階段的疫情防控和復工復產工作進行總結。二是為減少人員聚集風險，首次取消現場述職大會，公司于3月20日至3月25日通過OA系統對領導班子和領導人員述職報告進行公示，要求述職報告公示內容覆蓋到公司本級全體員工及子分公司中層管理人員。三是領導班子述職報告分別對公司2019年度經營情況、黨建工作情況、黨風廉政建設主體責任情況、選人用人工作情況、學法普法守法用法情況五個方面進行了回顧，客觀分析了公司在發展中存在的差距和不足，并對公司下一步工作作出安排。

公示結束后，公司于3月26日分層級分部門開展了2019年度領導人員述職測評相關工作，并收集匯總歸類之后上報集團，公司2019年度領導人員考核工作圓滿收官。