“我建議可以探索供應鏈金融模式，豐富物流產業業態”“我毛遂自薦帶隊拓展物資經營業務”“我準備了一份財務提升計劃，讓績效考核更有基礎”“我覺得公司當下急需建立風險清單加強內部防控”……5月30日-6月5日,高速物流公司廣泛開展歷時4天的“集智聚力 共謀發展”主題大討論，公司全體65名員工中62名走上臺前，討論基本覆蓋全員，大家暢所欲言，深入探討俞董提出的高速物流公司生命力、發展力和核心競爭力是什么的問題，公司領導與員工現場進行了一一交流，為公司轉型發展共商良策。

5月30日，公司董事長葉萬里在首場大討論活動現場強調：按照集團公司董事長俞志宏調研要求，公司組織員工開展大討論進行思想碰撞與互相啟發，希望全體員工打消思想顧慮，充分展示對公司發展的思考，展露對公司發展的信心和責任感，彰顯國有企業發展為了員工、發展依靠員工的精神，匯聚全體員工智慧，共同深化對公司今后發展走向與工作導向的思考，凝聚成公司追求高質量發展、激發新活力、增強新動力的磅礴力量。

大討論活動中，公司領導班子帶頭參加指導討論分享思考成果，全員上下圍繞“集智聚力 共謀發展”主題，緊扣“三個是什么”問題，結合公司發展實際提出的4個大討論問卷問題，積極從自身出發、立足崗位實際開動腦筋，深入思考公司當前發展中的業務創新、轉型發展、團隊建設等問題，認真查找差距，深刻剖析原因，針對性探索解決措施，場面非常熱烈。通過大討論，廣大員工的思想得到了進一步解放和高度團結，全員干事創業的氛圍更加濃厚，優化發展環境達成共識，體制機制創新邁出新步伐，為全方位做好方向明確、路徑清晰的物流大文章奠定扎實基礎。