為提高新員工學習速度，增強大家的綜合能力，9月1日下午，嵊興礦業組織員工開展“攜新同行 共同進步”新老員工經驗交流學習活動。

活動分為“聽新聲，答新問”“新老交流，共同進步”兩個環節?；顒又?，新員工積極發言，分享交流入礦兩個月以來在工作與生活中的一些感悟，并對一些所見、所想提出疑問。老員工們也分享了自己在學習成長、角色轉變、團隊融入等方面的收獲和感悟，并針對新員工提出的問題及存在的困惑一一解答。最后，公司相關負責人希望新員工們要繼續以空杯心態堅持學習業務知識和工作技能，在工作實踐中提升認知水平、拓寬知識儲備，積極擔當作為。同時，要保持樂觀向上的工作態度，保持對工作的熱情、激情，充分發揮出自己的潛能。新員工們紛紛表示此次活動解決了他們初入社會的困惑，開闊了解決問題的新思路，學到了解決問題的新方法。

接下來，嵊興礦業將以形式多樣的“攜新同行 共同進步”活動，加快新員工適應崗位工作的速度，提升解決問題的能力，做到新老員工同心、同行、同進，為玄武巖板塊強基固本、提質增效、高質量發展凝聚青春勢能。（尹潔銀 張振）