為幫助新員工更快融入工作，增強歸屬感與責任感，營造良好的“家”文化氛圍，7月21日，越興礦業舉辦2022屆新員工入職見面會暨“師帶徒”簽約儀式。

活動中，新員工依次作自我介紹，淺談入職以來的感受，老員工立足自身崗位暢談從業感想，新員工與三名師傅一一簽訂師帶徒協議。公司黨支部副書記酈亮從自身工作經歷入手，對“同責、同心、同創”的企業文化進行介紹，鼓勵大家要盡快樹立起明確的人生目標，做一個有責任和有價值的人。新員工是新鮮血液，希望每一位新員工以此為起點，在新的崗位上，勤學苦練、腳踏實地、扎實工作，以飽滿的熱情和奮發有為的姿態迅速投入到工作中去，盡快適應崗位工作需要。

下一步，公司將持續深入落實“師帶徒”管理辦法，充分發揮公司骨干人才的“傳、幫、帶”作用，做好師帶徒年度考核工作，搭建合理的人才梯隊，促進公司健康持續發展。（黃穎）