為進一步強化公司內部管控，鞏固制度建設成效，激發員工內生動力，以標桿意識推動比學趕超，促進業務發展。6月15日，秦新礦業公司開展以考促學，公司制度大學習、大比武活動。

本次制度大學習、大比武主要以《陜西浙交秦新礦業有限公司管理手冊V1.0版》為內容開展，手冊V1.0版共收錄企業治理篇、綜合管理篇、人事管理篇等9個篇章54項制度，集中了各條線部門管理制度和工作流程。當天晚上，公司組織全員參與制度大比武，以閉卷考試和附加題搶答兩種形式充分調動員工參與度，激發了員工勤學業務、牢記理論的工作熱情，也為員工提供了一個在互學中切磋、比武中趕超的良好平臺。此次活動既是一次業務上的“大比武”，也是一次學以致用，學用結合的過程，既讓員工精準發現自身在業務方面存在的不足，明確改進方向，又鞏固了知識，有效提升員工能力水平。

接下來，秦新礦業公司將牢記打造“陜西省綠色智能礦山標桿”職責使命，持續開展“大學習大比武”系列活動，做到內強素質，外塑形象，在公司內部形成務實高效的工作作風，以更精細的管理水平、更科學的治理體系，爭當規范化管理標桿，為交通資源集團“立足浙江、面向全國”戰略目標做出更大貢獻。（陳李敏）