為進一步抓好《信訪工作條例》的學習貫徹落實，強化信訪干部隊伍素質建設，促進企業健康穩定發展，5月12日晚，秦新礦業公司組織開展學習《信訪工作條例》暨知識測試活動。

公司信訪工作分管領導帶領全體職工對《信訪工作條例》進行集中學習，用通俗易懂的語言，深入淺出向公司員工講解《信訪工作條例》的出臺背景、重要意義、適用情況等內容。集中學習結束后，組織員工開展知識測試，測試以閉卷方式進行，采用百分制，設置填空、單選、多選、簡答、問答等題型。參與測試人員共計30人，測試平均分在90分以上，合格率100%。此外，公司還通過設置展板、微信群轉發學習資料、分發紙質宣傳材料等形式，在公司內營造良好學習氛圍。

下一步，秦新礦業公司將繼續按照交通資源集團《信訪工作條例》集中宣傳月活動部署要求，通過拍攝微短視頻、知識有獎競賽、主題征文等形式深化活動落實，提升公司依法處理信訪事項的能力，提高全體職工依法信訪、理性維權的意識，努力構建規范有序、務實高效的信訪工作秩序。（詹積領）