為提高新員工工作技能，盡快熟悉日常養護工作，順暢養護杭州北區域中心徽杭工區為新員工制定了系統的學習培訓計劃，每周安排特定科室負責人為新員工進行相關知識的系統培訓，內容涵蓋了工程技術在內的安全、管理、機料等。

8月6日晚，徽杭工區組織的第一堂新生培訓課程正式開講，徽杭工區姜佃升主任分別從多個方面系統、全面地講解了日常養護項目的合同、計量等內容。明確了日常小修的工區負責范圍、缺陷責任期的兩種類型、合同條款的相關要求、計量規則的三種計量方式，并通過展示具體案例和圖影資料，給新員工帶來了內容詳實、操作直觀、目標清晰的培訓體驗。

歷年來，杭州北區域中心十分重視新員工的培訓學習和實踐鍛煉工作，為讓新員工盡快適應職場身份，中心先后安排新員工進行了安全基礎培訓、道路施工基礎知識培訓，各科室分崗位進行了相關崗位的知識培訓，科室負責人也積極帶領新員工到施工現場實踐觀摩。

接下來，中心將繼續加強對新員工的思想感化、技術指導，鼓舞新員工展現他們的青春活力，在養護崗位上發揮出自己的光芒。（秦曉東 查小祥）