自集團公司高速公路運營體制改革工作開展以來，順暢養護公司衢州區域中心積極響應，快速推進，做深做實區域中心機構方案，確保各項工作有序推進，實現平穩過渡。12月5-8日，衢州區域中心組織開展了轄區4個工區負責人選拔工作，通過層層篩選，最后7人參加面試。

衢州區域中心承擔高速公路402公里，線下公路200公里的養護任務，承養路線長、任務重。為確保工作人員能及時到崗到位，更好地保障衢州區域中心承養公路安全暢通，持續提高服務質量，充分發揮區域中心資源整合優勢，衢州區域中心組建以來首次開展大規模人員選拔。

為順利完成此次選拔，衢州中心提前謀劃、精心準備，本著“公開選拔、擇優錄用”的原則，詳細制定選拔錄用相關工作方案，中心上下群策群力，細化工作，落實責任，確保面試考核有實效。本次招聘面試采取自我介紹、現場問答和實操模擬相結合的形式。面試環節主要了解應聘人員的基本情況和實際交流能力，實操環節通過模擬施工現場管理、應急處置、管理實踐等，考察應聘人員現場指揮、組織協調、現場管控、應急處置能力。通過緊張激烈面試，最終確定多名經驗豐富、組織協調能力較強人員入職項目管理崗位，將有力提升各基層工區管理能力和水平，為衢州區域高速的高水平運營打下堅實基礎。

下一步，衢州區域中心將牢固樹立“全中心一盤棋”意識，齊心合力、穩字當頭，確保各項整合工作落地見效，逐步完善區域中心管理制度，全力以赴打贏抗冰除雪和春運保暢兩場硬仗。（陳玉民）