為積極響應交通資源公司加快產業工人隊伍建設的部署，檢驗“師帶徒”實行成效。近日，交工養護設備管理站組織6對操作工師徒開展設備現場實操技能考評，通過考核完成了首批學徒工的崗位驗收轉正，為工人技能隊伍的建設注入年輕“血液”。

據悉，為充分發揮生產技能骨干的“傳、幫、帶”作用，加快新進學徒快速適應生產崗位需求，促進技能隊伍健康發展，交工養護設備管理站自年初制定試行操作工師徒管理辦法，以“師帶徒”活動為載體，以工作崗位為課堂，以獎懲激勵機制為保障，挑選水平良好，經驗豐富的技能操作手擔任師傅，明確帶徒目標、責任義務，通過各種渠道接收青年學徒簽定師徒協議，組成各類設備操作工師徒共計21對。

本次技能考核是對“師帶徒”開展情況組織的第一次階段性成果驗收，參加考核的6名學徒工平均年齡27歲，自3月份進入攤鋪機、壓路機、銑刨機等筑路機械操作崗位，在師傅引導帶領下，學習期內各項基本素質、業務能力達到考核資質；在考核現場，管理人員、施工員、班組長，根據學徒的上機實操，對學徒的技能、安全、質量等多方面業務水平聯合進行層層驗收打分，最終，參加考核的6名操作工學徒以良好的成績，全部通過考核并正式轉崗，圓滿完成了本次“師帶徒”技能驗收工作。

下一步，交工養護設備站將進一步完善“師帶徒”目標、過程、考核，不斷促進技能人才培養，更好推動工人隊伍的轉型優化、健康發展（戈峰）