為了進一步提升員工安全意識，建立和完善安全管理制度，提高項目部安全管理效率。近日，順暢養護麗水項目部有組織、有計劃地實施了安全積分超市兌換制度。

此制度的實施，迎來了項目部員工的積極參與，打破了以往因班組成員“老鄉化”、礙于面子，不能及時指出存在的安全隱患，大大增加了事故發生的概率。自活動開展以來，班組長身先士卒，及時發現施工隱患，糾正員工違規行為，并及時上報公司安全科。班組其他人員也“不甘示弱”，互相監督并上報彼此的不安全違規行為，同時安全科根據上報的違規行為有針對性地對員工再次進行安全教育，待其合格后才允許上崗作業。

每月，項目部集中根據員工安全積分給予物品兌換，極大地提高了員工參與的積極性，同時也形成了“人人抓安全”的工作氛圍，從源頭上消除了施工隱患，大大提高了各班組的管理效率，真正實現了員工“我要安全、我會安全、我能安全”的管理目標！（金超越）