近日,在由溫州市總工會、平陽縣人民政府主辦的溫州市首屆企業內訓師大賽中,公司機務專業內訓師陳鐘洪喜獲專業組優勝獎,通信專業內訓師劉軍獲得專業組第10名。

自2020年起,公司持續探索創新人才培育模式、完善內訓資源機制,提升標準、增強實效,逐漸打造形成了促進職工能力素質提升的金溫模式。率先構建初、中、高“三級”講師梯隊,從標準上規范師資梯度培育方式;每年組織內訓師訓練營,旨在不斷提升各級內訓師的授課表達、教學設計等方面能力;廣泛深入開展競賽活動,如“匠心杯”內訓師競賽、公司技能競賽職教賽道等,加速孵化來自一線、懂業務的優秀內訓師;激發內訓師在促進產業工人能力提升、推動技能人才培育體系建設中的重要作用。截至目前,公司已聘任兼職內訓師118人,提前實現“集群化師資100人”的建設目標,其中6名在聘師資成功入選“浙江省交通投資集團有限公司初級內訓師資庫”。

未來,公司還將為內訓師資積極搭建成長“云梯”,依托新建的培訓管理信息系統采集內訓師能力數據、課程數據、評價數據,形成企業內訓師的能力畫像和業績畫像,推動內訓師“選、育、管、用”體系建設迭代升級。(教育培訓部)