2024年1月31日，浙商金控組織各金融企業(yè)召開集團金融板塊2024年度人才工作座談會，會議邀請了金融企業(yè)人力資源部門負責(zé)人、人才工作骨干參加。座談會圍繞2023年度人才工作開展情況、2024年度人才工作思路和舉措，以及對金融板塊后續(xù)人才工作重點、難點問題的想法和建議等進行了交流。
座談會上，浙商金控黨委副書記、紀委書記、工會主席王俊傳達了集團領(lǐng)導(dǎo)在集團公司年度工作會議和金融板塊年度工作會議上關(guān)于人才工作的講話精神，強調(diào)了本次座談會集思廣益、攜手共進的重要意義，下一步，要持續(xù)奮力打造能有效助力金融企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、具有金融板塊鮮明特色的人才工作體系。
財務(wù)公司、浙商保險、浙商證券、浙商匯融、浙商租賃、浙商期貨等金融企業(yè)的人力資源部門負責(zé)人、人才工作骨干就本單位人才工作情況作了交流發(fā)言，并對金融板塊人才工作進行了深入探討。
會議認為，2023年各金融企業(yè)人才工作取得了一定的成效，呈現(xiàn)出各自的特色和亮點，并針對2024年人才工作所面臨的市場和行業(yè)變化做了系統(tǒng)謀劃。會議強調(diào)，金融企業(yè)要進一步加強合作交流，共同打造高素質(zhì)人才隊伍，奮力開創(chuàng)金融板塊人才工作新局面，助力金融企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
