1月23-24日,集團金融板塊2024年度工作會議在杭召開,集團公司總經理、黨委副書記詹小張,副總經理、黨委委員姚宏峰出席會議并講話,集團委派董監事、公司班子成員和各金融企業有關負責人參加會議。
會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的二十大和二十屆二中全會精神,深入貫徹中央金融工作會議、中央和省委經濟工作會議精神,認真落實集團公司各項工作要求和部署,全面總結2023年金融板塊工作,深刻分析當前面臨的形勢和存在的問題,研究部署2024年工作任務,號召全體金融企業進一步提振信心,奮力搶占新年開門紅、首季紅,全面助力金融板塊高質量發展。

詹小張指出,各金融企業要深刻把握當前宏觀經濟大勢,堅定發展信心。對2024年工作,他強調,要在“全面對標、全面改革、全面轉型”的基礎上,努力朝五個方向努力:一是黨建引領轉作風,要充分利用國有金融體制機制優勢,著力提升作風建設效能;二是自我倒逼強改革,要保持長遠眼光,以強烈自我變革能力推動長效發展;三是聚焦資源快轉型,要充分依托集團現有資源優勢,差異化、特色化發展各金融企業;四是服務實體立口碑,要堅持金融服務實體經濟本源,在“利他”服務中成就自身發展;五是數字風控保安全,要全面提升專業技術能力,在數字風控中兜牢安全發展底線。
姚宏峰充分肯定金融板塊2023年取得的工作成績,對金融板塊近9000名員工表示感謝。他指出,面對紛繁復雜的國內外形勢,金融板塊要具備全球視野和戰略眼光,充分考慮“百年未有之大變局”下的特殊歷史環境,善于化危為機,在紅海中尋求商機,在危機中尋找藍海。對2024年工作怎么干,他強調,要堅持市場化、差異化、特色化、可持續發展原則,按照“等風來、去追風”六字要領,早謀劃早布局,重點從七個方面發力:一是要緊盯宏觀經濟形勢變化,堅持在戰略布局上謀深謀遠;二是要加快業務結構調整和優化,堅持以不變應萬變;三是推動資源優化配置,堅持配齊配優各種資源要素;四是加快補齊金融人才隊伍建設短板,建立健全激勵與約束相容的人才“引培留用”機制;五是進一步深化金融企業改革轉型,堅持在改革發展中解決難題;六是加快并購整合外延式發展,全力推動金融板塊做強做優做大;七是始終把風險防控放在工作首位,牢牢守住不發生系統性風險的底線。

