6月17日，集團公司黨委副書記陳敏到浙商金控開展黨史學習教育、干部“雙強”專項活動和人才培養培育工作專題調研，組織部（人力資源部）部長吳良豐、黨委工作部副部長趙曉婧陪同，浙商金控黨委書記、總經理洪曉成，黨委副書記、紀委書記、工會主席陳哲，以及浙商金控綜合管理部、黨群工作部相關人員參加調研座談。

洪曉成匯報了浙商金控黨史學習教育、干部“雙強”專項活動和人才培養培育工作開展情況、當前存在的主要問題及下一步工作思路，表示下一步將以“七強七促七爭先”為抓手，著力推進“學百年黨史、促金融爭先”系列活動，為慶祝建黨100周年和集團成立20周年貢獻金融力量，奮力交出產業金融高質量發展的高分答卷。

陳敏充分肯定了浙商金控自成立以來在黨建和人才培養培育工作方面所取得的成績，并就下一步工作提出了四點要求：一是要高度重視黨建和人才隊伍建設工作，黨委班子要發揮表率作用，切實落實好黨委書記第一責任、分管副書記直接責任和班子成員一崗雙責，確保黨建氛圍濃起來，黨建工作強起來。二是要進一步拉高工作目標，要站在金融板塊的高度，按照板塊化管理的要求，和集團內先進單位對標對表，進一步提升工作成效。三是要進一步強化工作重點，要把握好金融企業的特點和規律，注重發揮金融企業黨建、人才隊伍建設的特色，加強班子、人才和基層黨建，將政治優勢、組織優勢和文化優勢切實轉化為發展優勢，實現高質量發展。要不斷夯實基層基礎，充分發揮政治優勢，守牢紀律底線。四是要進一步改革破難，通過加強管控來強化服務、促進發展、改革破難和解決問題，金融板塊在機制上要大膽創新，通過推進子（分）公司經理層成員任期制和契約化管理，來謀求更好、更持續、更高質量發展。