2025年，財務公司堅持創新驅動與價值引領，貫徹落實集團公司戰略部署，全面完成年度重點任務，在優化金融供給、提升運營效能、加強黨的建設等方面取得較好成效。為系統總結年度成果、表彰先進、激發干勁，公司于1月22日召開2025年度專項獎評審會，全面回顧和展示公司一年來在服務集團戰略、深化改革、推動創新等方面取得的扎實成績。

本次評審共收到來自8個部門申報的19個項目，項目緊扣“突出貢獻、改革突破、管理創新”三大導向，覆蓋資金歸集、融資成本壓降、公司治理優化、數字化轉型、黨的建設等多個關鍵領域。項目負責人圍繞實施路徑、創新亮點和成果價值進行闡述，系統呈現公司在應對市場挑戰、提升核心競爭力、優化管理體系方面的生動實踐，彰顯了各部門和全體員工攻堅克難、協同奮進的責任擔當，也為公司高質量發展注入了新的活力。

評審會創新采用“曬、比、促”三維機制，實現了“以評促建、以評促優”的良好效果：

一、在“曬”中彰顯實績，亮出發展底色。立足公司年度重點任務與業務實際，圍繞存款限額預警機制建設、上市公司存款額度提升、直融業務拓展提質等成員單位關切難題，系統展示工作成效與方法創新。通過“晾成效、曬實績”，真實反映了公司在破解發展瓶頸、提升服務能力方面的堅實步伐，更展現出財司人敢于擔當、善打硬仗的精神風貌。

二、在“比”中樹立標桿，明確前進方向。堅持以質量為先、創新為要、實效為本，聚焦項目的貢獻度、創新性與推廣價值開展綜合比拼。通過數據對比、案例講述、成效復盤等形式，將經營成果與改革實踐深度融合，樹立起一批可學習、可借鑒的先進標桿，有效激發全員對標提升、協同共進的內生動力。

三、在“促”中推動提升，著眼長遠發展。以此次評審為起點，依托“財資講堂”“財資尖兵”等平臺，對優秀項目進行深度展示與經驗推廣，促進跨部門、跨業務的學習交流與知識共享，推動優秀實踐轉化為組織能力，為公司持續健康發展積淀深厚底蘊、蓄積前行力量。

本次專項獎評審既是對2025年工作的系統梳理與集中展示，更是面向未來的一次動員與規劃。財務公司將繼續營造崇尚實干、鼓勵創新、爭當標桿的良好氛圍，引導全體員工以先進為榜樣、以成績為動力，在2026年的新征程上凝心聚力、開拓進取，共同譜寫財務公司服務集團戰略、實現高質量發展的嶄新篇章?。h委工作（人力資源）部? 戴志宸）